ACTA DE LA REUNIÓN
ENTRE REPRESENTANTES DE PADRES DE ALUMNOS DE
ESCUELAS MUNICIPALES DE MÚSICA Y LA EMPRESA SOTO MESA, S.L.
Celebrada hoy 21 de
septiembre de 2012 a las 17:10 horas en las sala de reuniones de la Empresa
Soto Mesa, S.L. sita en la calle Santa Cruz de Marcenado,1 28015 Madrid tras la
petición de coordinadores de padres de alumnos de las Escuelas “Carmelo Alonso Bernaola” (Distrito
Fuencarral) y la “Manuel Vázquez Montalbán” (Distrito Tetuán), “El Capricho”
(Distrito Barajas), “Federico Chueca” (Distrito Hortaleza).
Participantes
D. Eduardo Soto Sánchez
Administrador Único Soto Mesa, S.L.
Dña.
Natividad Cárdaba “El Capricho”
Dña.
Raquel Abad “Federico Chueca”
D.
Alberto Cansado “Manuel Vázquez Montalbán”
D. Jesús Asensi Illanes “Carmelo
Alonso Bernaola”
D. Vicente Herguido Pérez “Federico
Chueca”
Comienza pidiendo disculpas, D.
Eduardo Soto, por no haber informado antes a los padres de alumnos
justificándolo con la tardanza del Ayuntamiento de Madrid (Área de Familia y
Asuntos Sociales) en trasladar el incremento de tarifas al lunes 17 de
septiembre y tener que organizarse, las dos empresas gestoras de las Escuelas
Municipales de Música, con la nueva situación.
Nos comunica que se van a realizar
bonificaciones, acordada entre las dos empresas, a las tarifas presentadas por
el Ayuntamiento.
Nos da en primera instancia una
relación de las bonificaciones comparándolas con las del curso pasado y las
presentadas por el Ayuntamiento. Donde se refleja las bonificaciones con una
bajada medía del 30% al 50% de la lista del Ayuntamiento; que recordemos es del
orden del 177% al 185% sobre tarifa del curso pasado.
Plantean ofrecer en instrumento tarifa
flexible en instrumento de 1 hora con dos alumnos o 1 hora con tres alumnos.
Flexibilizar el poder realizar un 2º instrumento y el que no desee Formación
Musical no realizarla.
Comenta que están realizando un gran
esfuerzo sobre el beneficio industrial y ha pedido a los profesores que también
realicen el esfuerzo ellos con una reducción estimada del 6´5% de su media en
el salario y dependiendo del número de alumnos que mantengan en la formación de
las Escuelas.
En la última reunión mantenida
Ayuntamiento y Empresas no les dieron más opción que tomarlo o dejarlo. Para
realizar un compromiso por mantener las Escuelas fruto del esfuerzo de tantos
años han realizado este planteamiento que esperan sea entendido por todos.
Dña. Natividad pregunta ¿Qué tarifa se
tendría que poner por parte de las empresas para mantener las condiciones de
los profesores? A lo que contesta D. Eduardo del orden del 10% al 15% más de lo
que plantean en este momento las Empresas. Nos indica que enviará la lista
entre hoy y el lunes de la tarifa con bonificaciones.
Dña. Raquel pregunta si ¿en la reunión
profesores direcciones empresas han llegado a un acuerdo satisfactorio? A lo
que responde D. Eduardo que no todos, la gran mayoría acepta el esfuerzo que
deben realizar aunque es lógico que no les guste la medida, pero insiste que
todos tenemos que realizar esfuerzos para sacar esto adelante. A su respuesta, Natividad Cárdaba le hace saber que hay
una comunicación expresa de los profesores no aceptando las condiciones.
D. Alberto Cansado pregunta
si con las medidas de flexibilidad que se proponen, como por ejemplo el hecho
de que los alumnos puedan cursar únicamente formación instrumental, no se va a
ver afectada la calidad de la enseñanza. Eduardo Soto contestó que él no creía
que fuera la solución óptima pero que se ha tomado en el seno de una
negociación entre las dos empresas gestoras de las escuelas municipales de
música y en una situación excepcional de crisis. D. Alberto Cansado también
manifestó que el currículo de las enseñanzas musicales venía fijado en la
Ordenanza Reguladora de las Escuelas Municipales de Música del Ayuntamiento de
Madrid y si era legal modificarlo sin más. Eduardo Soto dijo que esperaban que
no hubiera problema para su modificación por parte del Ayuntamiento. Finalmente
D. Alberto Cansado dijo que esperaba que la empresa fuera consciente de la gran
calidad tanto humana como profesional del claustro de profesores de la escuela
(al menos de la que conocía). El resto de los representantes de las escuelas se
unieron a este reconocimiento y Eduardo Soto manifestó que era plenamente
consciente de ello.
¿La calidad de la enseñanza se va a mantener o por el contrario se
deteriorará por el malestar de los profesores? A lo que contesta que sí los
profesores aceptan las condiciones, ellos mantendrán su nivel por ser
profesionales. El que no acepte posiblemente no se quede con nosotros y dará
clases particulares. Matiza que no es lo mismo en el salón de su casa que en
las instalaciones de las Escuelas. Insiste que también como músico lamenta esta
situación.
En este punto, D. Eduardo recibe la
lista que van a publicar con las tarifas definitivas, haciéndonos entrega de
copia a cada representante.
D. Vicente Herguido hace puntualización de la variación de la
tarifa bonificada entregada en la copia con respecto a la información anterior.
Donde hay tres apartados con 5 euros más. Nos indica que esa es la lista
definitiva.
Dña. Natividad propone que estudien la
posibilidad de, en vez de reducir el salario desde el
primer momento a los profesores, establecer un sistema de retribución
Fijo/Variable, de tal manera que se devengue la parte variable en función del
cumplimiento de determinados objetivos, como el
desempeño, la motivación a los
alumnos y el mantenimiento, en definitiva, de la calidad de la enseñanza. Suele ser beneficioso para todas las partes
afectadas: alumnos, profesores y empresa. Otra propuesta es la posibilidad de
bonificar el pago trimestral, con el objetivo de fomentar la retención y
permanencia de los alumnos, sobre todo al inicio del curso, dado el nº de bajas
que se puedan producir. Propone, igualmente, que se estudie la posibilidad de
financiar o flexibilizar la forma de pago a las familias que no puedan hacer
frente a las nuevas tarifas. A D. Eduardo le parecen buenas ideas y comenta que
las estudiará.
D. Vicente Herguido comenta sobre la
calidad de la enseñanza que era buena y la conoce como padre y alumno desde
1989. Pero la capacidad de las clases con el número de alumnos, al menos en
Federico Chueca y El Capricho, ha sido durante los últimos años de dimensiones
reducidas en instrumento. Además, la comparación de las tarifas en academias
privadas con la situación actual está a la par prácticamente. Teniendo en
cuenta que las condiciones en las academias son de instrumento individuales y
en la Escuelas de Música Municipales son de tres o más hasta el curso pasado.
Otro punto importante es la acústica
en bastantes de las clases o en los salones de actos. Los salones de actos son
inapropiados totalmente al menos en Federico Chueca y en el Capricho. Estas
instalaciones son muy antiguas y solo se les dio un lavado de cara.
Ya que se liberaliza, o al menos eso
parece que tiende la línea del Ayuntamiento, debe de darse mejor calidad de las
instalaciones. Siempre se ha entendido que era un servicio municipal por las
tarifas.
Se hace hincapié, por parte de los
representantes de padres, que muchas familias no van a poder asumir este coste
y perderán la oportunidad de sus valores de estos niños, el tiempo invertido
por los padres y el esfuerzo por el coste del instrumento.
D. Eduardo solo tiene en su mano
mantener las Escuelas y que no se pierdan.
Se pregunta si este lunes 24 de
septiembre comienzan las clases y nos lo afirma.
Comenta que esperan poder regularizar
las bajas con las listas de espera y poder mantener la empresa aunque con una transformación profunda del modelo actual
que se irá produciendo a lo largo del
curso.
Da muestras de su sentir por la situación. Él también es
músico y profesor.
En breve se pondrá en contacto con
todos los padres de alumnos.
Por último, agradecemos la atención a D. Eduardo que muy amablemente nos ha
atendido y nos ofrecemos para ayudarle con nuestras ideas, sugerencias y
trabajo en todo aquello que considere.
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